从现代社会激烈竞争、员工压力不断增强、工作繁重、工作时间失去规律性等方面看，更多地在文化娱乐场所装修装饰等工装，和家庭办公室装修装饰等家装中，进行人性化设计既是亟需，也是更好地提升工作效率的有效方式、方法，或手段之一，因为，人性化设计已经重新回归到在时代大变革下，室内装修装饰也发生着深刻变化。

    当前，国内外进入稳定发展时节，此时人们在时代变革中，思想和行为也已经有了显著的变化，因为网络等科技的大发展、大渗透等，人们的阅读形式、行为，思考认识，以及群体性的人性化设计也早已不再是从前那么简单，更准确地说，不同行业的写字楼装修装饰等工装，和家庭装修装饰等家装，需要进行不同的人性化设计，或者说相同行业的不同企业同样需要进行不同的人性化设计，甚至还可以说相同企业的不同发展阶段仍然需要进行不同的人性化设计，等等。

    人性化设计，其实最大的效用，最终都是为影剧院装修装饰等工装，或别墅装修装饰等家装的功用、效益等服务的，虽然表面上是方便或服务了员工，或者是顾客、游客、来宾等，这里可以分两个体系进行交流，一则为给员工进行人性化设计最终的效能体现，二则为为客户、来宾、旅客、游客服务对象进行人性化设计及服务带来的最终效能。

　　比如现在的员工在选择就业单位、公司时，大多数瞄准的是有五险一金、工作环境及条件好的大公司、正规公司，知名公司、跨国公司等，而在这些公司、单位的办公空间装修等工装的工作环境、条件，大都正规化地有五险一金，奖惩机制、正规的假期、工作餐、交通等补助，各种奖金，等等。